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SMTR8i DEMO程序步骤笔记

为了熟悉MSTR8开发工具，我特做了一个DEMO演示程序！把关键过程写了下来，希望能对后边学习MSTR8的同事们有些帮助！当然，由于时间和个人能力的原因，这一过程难免有误，希望大家以予指正！为了做演示程序，我在rdw12md这个用户下面建了2张表：CUX_EMP_INF: 员工基本信息维护表，CUX_EMP_PER_PAY :员工待遇维护表，为了使用方便，我在员工待遇表里加入了员工姓名。两张表通过EMP_ID 关联。

在前面，已经写过建立DESK TOP 与RDW数据库之间的连接，那么今天我们就来看一下我们怎么用MSTR8来开发报表。

一：建立项目源。建立属于自己的项目源，我们的开发都将在这个项目源里进行。

工具à项目资源管理器à添加à

进入如下界面：

注意，ODBC DSN中 xie_ds 是我们建立好的数据源。这是用来连数据资料的。之前志茹已经写过步骤了。至于如何确定我们写的ODBC DSN 是否连接成功，我们可以打开套件里中的 ODBC TEST TOOL ：

确定以后，进入界面，可以用一个SQL 测试一下，

select * from cux_emp_inf

进入下图：

此时，我们项目源建立成功！

二：创建我们的项目。

2．1创建项目。选中我们的项目源。右击选择新建项目。点创建。

进入下个界面：

如果你第一次进入，系统会默认为管理员，并留空密码进入。在创建过程中，会为客人用户选安全角色，我们选NORMAL USERS：

确定！至此，第一步完成。

2．2 创建仓库目录：

我们选择之前建立好的数据库实例，把我们要用的表>放到右边去 进入下图：

点击保存并关闭！此时，第2步完成。

2．3创建事实。

选中全部，放到右边。

此时，系统将可用列，生成为事实！

2．4创建实体。将可用列全选到右边。

关系定义：以后做钻取的时候定义了比较简单的层次，当然也可以通过建立实体对象来做更详细的钻取！

点下一步，然后确定，至此，第二步完成！入下图

三：报表开发。

3．1 创建实体对象。展开MSTR_DEMO，展开公共对象，新建一个文件夹，存放我们的对象文件。

打开文件夹，右击 新建实体，我们首先创建一个月份的实体，用来按月展示或度量员工信息！

选取存放月份的表，把字段EMP_MONTH 拖到右边，点手动。

确认以后；把表源勾上，写上注释！

确定以后，我们点关闭并保存，命名为：月份。

用同样的方法创建 姓名，地址等对象！

3．2 创建度量。在度量文件夹里创建一个空白度量，把事实EMP SARLARY 放到右边框里，这里我们选择汇总，（可以根据需要选择函数）：

点关闭并保存，命名为：工资总数。

同理，创建奖金总数，津贴总数，创造总价值等度量！

入下图：

现在基本工作应该做好了 ，我们先点框架，然后点更新框架，这样我们所做的操作才会产生效果！

3．3创建报表模版。

文件à新建à报表：

在对象浏览器中 选择 公共对象，找到我们创建的对象，拖到报表对象栏中，再把我们建立的度量加入到报表对象里，如下图。

我们运行一下报表：

为了方便观察，我们把它做成纵向报表：切换到视图设计，点攻 行列互换按钮！我们再运行报表，如下图：

到此，一个简单的报表初步形成。下边我们用这张报表来分析所有员工的平均收入，员工的工作效率，并把工作效率小于80的员工效率显示红色，把效率大于等于90的员工效率显示为蓝色！

四：进一步开发报表，在以上报表里实现上诉需求。

4．1添加总计函数，先把视图筛选里的 自动应用更改勾上。在菜单栏里选数据，点总计，就自动为你做好总计了。

4．2计算员工的每月的总收入，总收入=工资+奖金+津贴，我们在报表对象栏里选择空白地方，右击插入计算。

4．3计算员工的效率， 员工的效率=员工创造总价值/（员工创建总价值+员工总收益），由于还没解决括号问题，我用总价值来替代 员工创建总价值+员工总收益，按以上步骤写出计算公式。得出下图结果：

4．4 阀值的运用，显示员工效率小于80的效率表格为红色，大于等于90的为蓝色！

选取员工效率行，右击选择 阀值。做如下设置。

得到如下图：

4．5报表的拖拉，拖拉是工具本身所带的功能，如下图：

4．6筛选，选出公司员工效率大于等于90以上的员工信息：

在视图筛选里做如下操作，就能得出结果：

4．7 钻取：我们选中6月份这栏；右击，钻取，其他方向，EMP DATE IN，确定以后，一个新的报表产生，如下图：

我们继续向下钻取，同理，选 向下钻取：来到EMP DATE OUT（员工离职当月信息）如图：

我们现在来新建一个钻取方向：比如按性别来钻取：

4．7．1 实际上，我们只需要创建一个性别的对象实体就能获得钻取路径，由于怎么创建对象实体在前面以已经描述过了，那直接得出下图：

4．8用图形界面或报表一起查看：

4．8．1 在菜单里 选择 看看，图形查看，我们选择饼图的第一个样式：

4．8．2 图表查看：

方法同上，选择图表查看：

4．8．3 SQL查看。同上，选择SQL查看，我们将来的开发可能需要修改报表里的SQL代码，我们通过SQL查看能得到以下信息：

报表: DEMO_REP

数据行: 140

数据列: 1

使用报表缓存: 否

查询引擎执行开始时间: 2008-10-22 14:23:59

查询引擎执行结束时间: 2008-10-22 14:24:00

查询引擎的整个处理周期: 0:00:00.43

SQL持续时间: 0:00:00.06

分析持续时间: 0:00:00.00

查询引擎的其它处理周期: 0:00:00.37

返回行数: 19

返回列数: 7

临时表的数目: 0

SQL 的总数目: 1

SQL的数目: 1

分析的数目: 0

DB用户： rdw12md (1)

DB实例: xieyang_ins

访问的表:

CUX_EMP_INF

CUX_EMP_PER_PAY

SQL声明:

路径0 – 持续期间: 0:00:00.06

select a11.EMP_NAME EMP_NAME,

a12.EMP_ADDR EMP_ADDR,

a11.EMP_MONTH EMP_MONTH,

sum(a11.EMP_TASK) WJXBFS1,

sum(a11.EMP_SALARY) WJXBFS2,

sum(a11.EMP_BONUS) WJXBFS3,

sum(a11.EMP_ALLOWANCE) WJXBFS4

from CUX_EMP_PER_PAY a11

join CUX_EMP_INF a12

on (a11.EMP_NAME = a12.EMP_NAME)

group by a11.EMP_NAME,

a12.EMP_ADDR,

a11.EMP_MONTH

[分析引擎计算步骤:

1. 计算度量: <员工效率值> 在最初的数据级别 在视图中

2. 计算度量: <总价值> 在最初的数据级别 在视图中

3. 计算度量: <员工总收益> 在最初的数据级别 在视图中

4. 计算小计: <总计>

5. 计算度量: <员工效率值> 在小计级别 在视图中

6. 计算度量: <总价值> 在小计级别 在视图中

7. 计算度量: <员工总收益> 在小计级别 在视图中

8. 评估阈值

9. 执行交叉表

4．9报表细节处理：

4．9．1分页的使用：我们可以选择查看某个月的员工情况，在运行报表以后，点工具栏里的分页按钮，比如，我们想让报表按月来显示员工信息，我们可以把月份对象拖放到分页栏里！

然后就能选择需要显示的月份！由于我们安装的是7天评估版的，现在已经到期，这个功能的页面浏览不能出现。以致不能截图！但功能不变！

4．9．2小计的使用：按月汇总员工信息：点小计算按钮，点上总计，点高级，在应用级别界面上选分组 加入月份，如下图，我们点确定以后，报表自动修改：

我们也可以按性别，按人来进行汇总！同样，也能求取平均！比如求员工的平均收入，平均工作效率等！

4．9．3报表风格：我们可以选择自己喜欢的报表风格来显示报表：表格—>选择的自动样式，这时，可以选择我们喜欢的报表显示，如：

4．9．4 大纲显示对我们也是帮助的，能让我们更好的分析报表，可以按大纲一级一级的展开。点击工具栏里的按显示大纲结果：遗憾，由于版本问题，现在还截取到截面！

4．9．5用提示来自定义报表。我们现在要实现的功能是不用的用户，可以用提示来创建自己想看的报表，可以自定义报表的显示部分和数据分析！

我们到 公共对象 新建 提示，选择对象提示， 下一步，点加入，把我们需要的实体加入到框内，如下图：

勾选 默认提示答案。我们继续点 下一步 ，加入我们的答案，把性别设置为默认答案！

点下一步，完成，设置标题：

点保存！

我们现在运行报表以后，在对象浏览器中找到我们的提示，把它拖到报表相应的位置上，

点 下一步，完成，则新报表产生。

我们点保存并关闭！

点确定，以后我们请求运行报表的时候，就可以自定义想要显示的列了！

4．9．6 利用筛选来进行简单的人机交流！找到我们希望看到的数据，屏蔽掉我们不想看到的数据！比如：我们只想分析6 月份和7月份 姓名是ANDY 和JON的情况！ 我们可以这样来实现！

在公共对象里，打开 筛选文件夹！新建筛选！

选择实体 月份，把6月7月的描述加入到选的对象里

点确定，现在我们完成了对月的筛选！我们用同样的方法建立对人的筛选！完成以后如下图：

保存名字为：对姓名和月份的筛选。运行报表，把筛选拖到报表里，效果如下：

4．9．7 将提示和筛选结合使用，这样会让报表的自定义更加灵活。由于版本licence到期，这个功能暂不能演示！在后边我会将缺少的功能一一列出！

到此，我们完成了开发基本报表的步骤！

五：需要注意的问题和等待进一步研究的问题

5．1 需要注意的问题：

5．1．1：创建完实体对象和度量以后，记得更新框架。因为只有在更新以后，系统才会把你所做的操作进行更新映射。如果不更新直框架而直接运行报表则会出现以下错误：

当装载报表时发生错误: DSSSQLEngine:

转换报表:模板 (本地模板). -模板单元度量-模板度量-维度量 (liangdu).

-维度量-维度量-聚合度量 (). -聚合度量表达式-聚合度量-聚合度量叶-表达式-表达式-在DFC转换的时候DFC框架中找不到对象。

5．1．2：把自己创建对象，报表，度量放在不同的文件夹里，有利于以后在有大量对象的情况下快速选择和应用。

5．1．3：如果我们需要修改报表，例如加一个字段，可以直接从数据表里抽取那个字段做成实体对象，在报表设计视图拖入该对象就行。

5．1．4：关于度量，不做分析就可以不用创建度量，就相当于是做一样张没有分析的陈列报表。

要做好度量也不容易，需要我们更深层次的去研究。

5．1．5：由工具产生的报表能直接导出成EXEL 或HTML格式。不需要我们再做转换。

5．2 等待进一步解决和研究的问题：

5．2．1数据抽取和筛选（重点研究），分析数据的前提是一定要先选出我们需要的数据。

5．2．2 对开发工具的进一步研究。

5．2．3 按需求定义钻取层次，达到想怎么钻取就怎么钻取。

5．2．4 深化度量的创建，度量是分析计算存储的数据（事实）。度量可在报表中定义以指定什么样的数据可显示在报表中。数据可被查看或用来做决策分析。所以对度量还需进一步研究，以便解决客户提出更复杂的需求！